核心提示:“除各類别最低等級資質(zhì)外，取消關于注冊建造師、中(zhōng)級以上職稱人員、持有(yǒu)崗位證書的現場管理(lǐ)人員、技(jì )術工(gōng)人的指标考核。”

　　建築工(gōng)程施工(gōng)總承包資質(zhì)标準即将修訂，2017資質(zhì)申報重點考核下面這兩點。

　　去年10月，住建部226号文(wén)引發的“大地震”餘波未盡。近日，住建部建築市場監管司在《2017年工(gōng)作(zuò)要點》中(zhōng)，提出要修訂施工(gōng)企業資質(zhì)标準，簡化資質(zhì)考核條件，重點考核企業信譽和業績。

　　修訂資質(zhì)标準，怎麽修？修什麽？簡化資質(zhì)考核條件，簡化什麽？重點考核什麽？透過對資質(zhì)标準的修改思路，或許可(kě)以看出一些端倪！

　　資質(zhì)考核指标

　　1、去年取消了建造師等人員指标考核

　　2016年10月，住建部下發《關于簡化建築業企業資質(zhì)标準部分(fēn)指标的通知》（建市[2016]226号）。

　　“除各類别最低等級資質(zhì)外，取消關于注冊建造師、中(zhōng)級以上職稱人員、持有(yǒu)崗位證書的現場管理(lǐ)人員、技(jì )術工(gōng)人的指标考核。”

　　2、強化業績考核

　　針對“建築工(gōng)程施工(gōng)總承包”資質(zhì)，先是大幅度提高一級、二級資質(zhì)企業的工(gōng)程業績要求。以一級資質(zhì)為(wèi)例：

　　修改前：建築面積3萬平方米以上的單體(tǐ)工(gōng)業、民(mín)用(yòng)建築工(gōng)程1項或建築面積2萬-3萬平方米（不含）的單體(tǐ)工(gōng)業、民(mín)用(yòng)建築工(gōng)程2項”。

　　修改後：建築面積12萬平方米以上的建築工(gōng)程1項或建築面積10萬平方米以上的建築工(gōng)程2項”。

　　同時提出，“對申請建築工(gōng)程、市政公(gōng)用(yòng)工(gōng)程施工(gōng)總承包特級、一級資質(zhì)的企業，未進入全國(guó)建築市場監管與誠信信息發布平台的企業業績，不作(zuò)為(wèi)有(yǒu)效業績認定。”

　　這将使得在資質(zhì)申請中(zhōng)，業績造假的情況基本被杜絕。

　　3、2017年要重點考核“企業信譽”（新(xīn)增）

　　在《建築業企業資質(zhì)标準》（建市[2014]159号）中(zhōng)，較少涉及對企業信譽的要求，僅在特級資質(zhì)企業的資信考核中(zhōng)，有(yǒu)銀行授信額度、上繳稅額的要求。

　　從2017年開始，“企業信譽”将是資質(zhì)考核的重點之一，或許也是資質(zhì)标準修訂的方向之一。住建部建築市場監管司在《2017年工(gōng)作(zuò)要點》中(zhōng)，明确提出：

　　信譽！信用(yòng)！誠信！這三個詞，或許将成為(wèi)2017建築業年終盤點的主角。

　　圍繞“信用(yòng)”，放大招

　　針對“信用(yòng)”，今年住建部要重拳出擊了！

　　1、試點開展對信用(yòng)良好、能(néng)夠提供全額擔保的企業，取消承攬業務(wù)範圍資質(zhì)限制。

　　2、完善“四庫一平台”，與全國(guó)信用(yòng)信息共享平台數據共享交換，及時公(gōng)開企業和人員的信用(yòng)記錄。

　　3、加大對企業取得資質(zhì)後的動态核查力度，特别是對不符合資質(zhì)條件企業承攬項目的重點核查，嚴格依法查處不合格企業和人員，強化市場清出管理(lǐ)。

　　4、修訂建造師管理(lǐ)規定，強化執業監督，落實執業責任。

　　5、修訂出台建築工(gōng)程發包與承包等違法行為(wèi)認定查處管理(lǐ)辦(bàn)法，加大對轉包、違法分(fēn)包行為(wèi)的打擊力度。

　　6、建立建築市場主體(tǐ)黑名(míng)單制度。