崗位職責：

1.負責生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司的全面管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，組織編制、分(fēn)解、協調和落實部門年度責任目标；

2.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工(gōng)中(zhōng)各項生産(chǎn)資源的調配和平衡，負責工(gōng)程履約管理(lǐ)，負責相關工(gōng)程項目綜合統計工(gōng)作(zuò)；

3.負責生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司内的所有(yǒu)條線(xiàn)人員的培訓、培養，有(yǒu)效達成組織建設；

4.負責生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司内的所有(yǒu)完工(gōng)、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關工(gōng)作(zuò)。

任職資格：

1.男性，年齡在33-50周歲之間，有(yǒu)一級建造師優先；

2.有(yǒu)負責管理(lǐ)過産(chǎn)值超過2億、團隊超過50人的工(gōng)區(qū)或工(gōng)程部；或近三年有(yǒu)親自負責過單體(tǐ)超過5000萬以上的裝(zhuāng)飾工(gōng)程且同時管理(lǐ)3個及以上項目的高級項目經理(lǐ)；

3.在大型公(gōng)司分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)主管生産(chǎn)的副總經理(lǐ)或擔任大型上市公(gōng)司生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司大區(qū)經理(lǐ)崗位3年以上者，有(yǒu)高度的事業格局，能(néng)帶團隊，且能(néng)有(yǒu)資源統籌調配能(néng)力。

薪資待遇：年收入50W/年+ （績效）50w，具(jù)體(tǐ)面議。

彙報對象：總經理(lǐ)/常務(wù)副總（分(fēn)管生産(chǎn)）

下級人數：150人左右

崗位職責：

1.負責工(gōng)區(qū)的全面管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，組織編制、分(fēn)解、協調和落實工(gōng)區(qū)年度責任目标；

2.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工(gōng)中(zhōng)各項生産(chǎn)資源的調配和平衡，負責工(gōng)程履約管理(lǐ)，負責相關工(gōng)程項目綜合統計工(gōng)作(zuò)；

3.負責工(gōng)區(qū)内的所有(yǒu)條線(xiàn)人員的培訓、培養，有(yǒu)效達成組織建設；

4.負責工(gōng)區(qū)内的所有(yǒu)完工(gōng)、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關工(gōng)作(zuò)。

任職資格：

1.男性，年齡在30-45周歲之間，有(yǒu)一級建造師優先；

2.有(yǒu)負責管理(lǐ)過産(chǎn)值超過5000萬、團隊超過15人的工(gōng)區(qū)或工(gōng)程部；或近三年有(yǒu)親自負責過單體(tǐ)超過3000萬以上的裝(zhuāng)飾工(gōng)程且同時管理(lǐ)3個及以上項目的高級項目經理(lǐ)；

3.在大型上市公(gōng)司擔任過生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司區(qū)域經理(lǐ)或項目經理(lǐ)崗位3年以上者；

4.有(yǒu)高度的事業格局，能(néng)帶團隊，且有(yǒu)資源統籌調配能(néng)力。

薪資待遇：年收入35w/年+（績效）25w，具(jù)體(tǐ)面議。

彙報對象：生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)

下級人數：30人左右

崗位職責：

1.全面負責項目生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)，以保證各項目标的實現；

2.嚴格執行公(gōng)司的各項規章制度，負責做好項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安(ān)全及文(wén)明施工(gōng)各項工(gōng)作(zuò)；

3.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工(gōng)中(zhōng)各項生産(chǎn)資源的調配和平衡，負責工(gōng)程履約管理(lǐ)，負責相關工(gōng)程項目綜合統計工(gōng)作(zuò)；

4.負責所有(yǒu)完工(gōng)、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關工(gōng)作(zuò)；

5.負責維護好政府主管部門、建設單位、設計 單位、監理(lǐ)單位、總分(fēn)包單位等保持良好的協調關系；

6.負責項目團隊人員的培訓和建設工(gōng)作(zuò)；

7.完成公(gōng)司領導交辦(bàn)的其它工(gōng)作(zuò)。

任職資格：

1.30歲左右（88-94年），本科(kē)及以上土木(mù)工(gōng)程、工(gōng)程管理(lǐ)、工(gōng)程造價等相關專業，有(yǒu)一級建造師證書者優先；

2.具(jù)有(yǒu)5年左右裝(zhuāng)飾項目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗；

3.熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件、工(gōng)程造價軟件，能(néng)夠應用(yòng)CAD制圖軟件；

4.具(jù)有(yǒu)較強的綜合談判能(néng)力和執行力，具(jù)備良好部門内和跨部門的組織和協調能(néng)力，良好的談判、人際溝通能(néng)力，團隊協作(zuò)能(néng)力強；

5.工(gōng)作(zuò)積極主動，認真負責，有(yǒu)較強的事業心；具(jù)備高度的責任心及必需的職業素養，可(kě)以承受高強度的工(gōng)作(zuò)壓力。

薪資：年收入25W/年+15W（績效），具(jù)體(tǐ)面議。

彙報對象：生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)/工(gōng)區(qū)經理(lǐ)

下級人數：5-10人

崗位職責：

1.負責裝(zhuāng)飾工(gōng)程營銷、渠道拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；

2.負責完成年度業務(wù)指标。

任職資格：

1.30歲以内，本科(kē)及以上，3年以上營銷經驗，有(yǒu)銷售基礎、潛質(zhì)和狼性的；

2.同時具(jù)有(yǒu)獨立營銷能(néng)力和一定團隊管理(lǐ)能(néng)力；

3.具(jù)有(yǒu)3年以上銷售（承攬工(gōng)程）經驗；區(qū)域所在地人選優先。

薪資待遇：15W/年+業務(wù)提成（參考公(gōng)司相應政策），具(jù)體(tǐ)面議。

彙報對象：營銷分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)/副總經理(lǐ)

下級人數：3-6人