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職位列表
職位名(míng)稱：
招聘類型
學(xué)曆：
招聘人數：
發布時間：
-
工(gōng)管中(zhōng)心總經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
1
2024-11-10
崗位職責：
1.組織制定和有(yǒu)效執行公(gōng)司工(gōng)程管理(lǐ)體(tǐ)系和各項工(gōng)程管理(lǐ)規章制度；
2.組織各分(fēn)公(gōng)司、工(gōng)區(qū)及項目部全體(tǐ)管理(lǐ)人員的培訓與考核工(gōng)作(zuò)；
3.建立公(gōng)司與項目部彙報反饋溝通渠道，如：雙周報、月報、簡報、會議、交流活動；
4.組織好各項目的日常巡檢和階段考評工(gōng)作(zuò)，問題整改與複檢、考評，完善重視程度；
5.組織做好分(fēn)公(gōng)司、工(gōng)區(qū)的考核評比工(gōng)作(zuò)，客觀公(gōng)正、優勝劣汰；
6.建立有(yǒu)效的人才培養體(tǐ)系，建立制度，強力推廣；
7.推動項目的創新(xīn)研發工(gōng)作(zuò)，提高項目創新(xīn)成果應用(yòng)率，提高工(gōng)程系統全體(tǐ)管理(lǐ)人員的綜合素質(zhì)水平。
任職資格：
1.土木(mù)工(gōng)程、工(gōng)程管理(lǐ)相關專業，統招本科(kē)及以上學(xué)曆，男，35-50歲；
2.十年以上工(gōng)作(zuò)經驗，五年以上大型裝(zhuāng)飾公(gōng)司同等崗位工(gōng)作(zuò)經驗；
3.有(yǒu)高級職稱、一級建造師（房建）者優先；
4.工(gōng)作(zuò)穩定性強（跳槽頻率不低于3年）；
5.具(jù)備較強的溝通能(néng)力，人較強勢；具(jù)有(yǒu)較強的管理(lǐ)及協調能(néng)力、工(gōng)程施工(gōng)技(jì )術能(néng)力和設計方案判斷能(néng)力，能(néng)夠處理(lǐ)繁複的工(gōng)作(zuò)；
6.具(jù)備較強的适應能(néng)力，能(néng)夠适應出差。
薪資待遇：年收入50W/年+ （績效）50w，具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：總經理(lǐ)
下級人數：30人
-
生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
3
2024-11-10
崗位職責：
1.負責生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司的全面管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，組織編制、分(fēn)解、協調和落實部門年度責任目标；
2.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工(gōng)中(zhōng)各項生産(chǎn)資源的調配和平衡，負責工(gōng)程履約管理(lǐ)，負責相關工(gōng)程項目綜合統計工(gōng)作(zuò)；
3.負責生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司内的所有(yǒu)條線(xiàn)人員的培訓、培養，有(yǒu)效達成組織建設；
4.負責生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司内的所有(yǒu)完工(gōng)、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關工(gōng)作(zuò)。
任職資格：
1.男性，年齡在33-50周歲之間，有(yǒu)一級建造師優先；
2.有(yǒu)負責管理(lǐ)過産(chǎn)值超過2億、團隊超過50人的工(gōng)區(qū)或工(gōng)程部；或近三年有(yǒu)親自負責過單體(tǐ)超過5000萬以上的裝(zhuāng)飾工(gōng)程且同時管理(lǐ)3個及以上項目的高級項目經理(lǐ)；
3.在大型公(gōng)司分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)主管生産(chǎn)的副總經理(lǐ)或擔任大型上市公(gōng)司生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司大區(qū)經理(lǐ)崗位3年以上者，有(yǒu)高度的事業格局，能(néng)帶團隊，且能(néng)有(yǒu)資源統籌調配能(néng)力。
薪資待遇：年收入50W/年+ （績效）50w，具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：總經理(lǐ)/常務(wù)副總（分(fēn)管生産(chǎn)）
下級人數：150人左右
-
生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司工(gōng)區(qū)經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
3
2024-11-10
崗位職責：
1.負責工(gōng)區(qū)的全面管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，組織編制、分(fēn)解、協調和落實工(gōng)區(qū)年度責任目标；
2.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工(gōng)中(zhōng)各項生産(chǎn)資源的調配和平衡，負責工(gōng)程履約管理(lǐ)，負責相關工(gōng)程項目綜合統計工(gōng)作(zuò)；
3.負責工(gōng)區(qū)内的所有(yǒu)條線(xiàn)人員的培訓、培養，有(yǒu)效達成組織建設；
4.負責工(gōng)區(qū)内的所有(yǒu)完工(gōng)、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關工(gōng)作(zuò)。
任職資格：
1.男性，年齡在30-45周歲之間，有(yǒu)一級建造師優先；
2.有(yǒu)負責管理(lǐ)過産(chǎn)值超過5000萬、團隊超過15人的工(gōng)區(qū)或工(gōng)程部；或近三年有(yǒu)親自負責過單體(tǐ)超過3000萬以上的裝(zhuāng)飾工(gōng)程且同時管理(lǐ)3個及以上項目的高級項目經理(lǐ)；
3.在大型上市公(gōng)司擔任過生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司區(qū)域經理(lǐ)或項目經理(lǐ)崗位3年以上者；
4.有(yǒu)高度的事業格局，能(néng)帶團隊，且有(yǒu)資源統籌調配能(néng)力。
薪資待遇：年收入35w/年+（績效）25w，具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)
下級人數：30人左右
-
項目經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
30
2024-11-10
崗位職責：
1.全面負責項目生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)，以保證各項目标的實現；
2.嚴格執行公(gōng)司的各項規章制度，負責做好項目實施的進度、質(zhì)量、成本、安(ān)全及文(wén)明施工(gōng)各項工(gōng)作(zuò)；
3.負責項目前期策劃的牽頭組織、項目施工(gōng)中(zhōng)各項生産(chǎn)資源的調配和平衡，負責工(gōng)程履約管理(lǐ)，負責相關工(gōng)程項目綜合統計工(gōng)作(zuò)；
4.負責所有(yǒu)完工(gōng)、在施項目的成本把控、項目決算、回款等相關工(gōng)作(zuò)；
5.負責維護好政府主管部門、建設單位、設計 單位、監理(lǐ)單位、總分(fēn)包單位等保持良好的協調關系；
6.負責項目團隊人員的培訓和建設工(gōng)作(zuò)；
7.完成公(gōng)司領導交辦(bàn)的其它工(gōng)作(zuò)。
任職資格：
1.30歲左右（88-94年），本科(kē)及以上土木(mù)工(gōng)程、工(gōng)程管理(lǐ)、工(gōng)程造價等相關專業，有(yǒu)一級建造師證書者優先；
2.具(jù)有(yǒu)5年左右裝(zhuāng)飾項目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗；
3.熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件、工(gōng)程造價軟件，能(néng)夠應用(yòng)CAD制圖軟件；
4.具(jù)有(yǒu)較強的綜合談判能(néng)力和執行力，具(jù)備良好部門内和跨部門的組織和協調能(néng)力，良好的談判、人際溝通能(néng)力，團隊協作(zuò)能(néng)力強；
5.工(gōng)作(zuò)積極主動，認真負責，有(yǒu)較強的事業心；具(jù)備高度的責任心及必需的職業素養，可(kě)以承受高強度的工(gōng)作(zuò)壓力。
薪資：年收入25W/年+15W（績效），具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：生産(chǎn)分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)/工(gōng)區(qū)經理(lǐ)
下級人數：5-10人
-
營銷中(zhōng)心總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
1
2024-11-10
崗位職責：
1.根據集團公(gōng)司的戰略規劃、方針要求，全面主持公(gōng)司營銷部門的日常經營與管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；
2.負責營銷部門崗位職責、工(gōng)作(zuò)流程、工(gōng)作(zuò)标準、準則、操作(zuò)手冊等管理(lǐ)制度的編制與修訂，報公(gōng)司審核後落實、實施；
3.負責全國(guó)所屬區(qū)域内裝(zhuāng)飾工(gōng)程營銷、渠道拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
4.按時彙報當期各營銷團隊及營銷分(fēn)公(gōng)司項目進展情況、取得的業績狀況、各營銷經理(lǐ)的現狀等；
5.督促與監督各營銷部門及營銷分(fēn)公(gōng)司進行團隊建設，嚴格把控各部門的業務(wù)經理(lǐ)及業務(wù)專員的項目儲備數量及項目質(zhì)量；
6.參與拟定公(gōng)司中(zhōng)長(cháng)期戰略規劃，負責編制公(gōng)司年度經營計劃報請審核落實、執行；
7.負責召集營銷部門會議，對營銷工(gōng)作(zuò)進行審核、部署；
8.對營銷部門職能(néng)條線(xiàn)、區(qū)域分(fēn)公(gōng)司拟定的年度計劃進行審核，并督促、指導、推進其執行；
9.完成裝(zhuāng)飾公(gōng)司業務(wù)指标。
任職資格：
1.大專及大專以上學(xué)曆，35-50歲；
2.同時具(jù)有(yǒu)獨立營銷能(néng)力和管理(lǐ)公(gōng)司現有(yǒu)團隊的優秀能(néng)力，男士優先；
3.具(jù)有(yǒu)10年以上年地産(chǎn)和裝(zhuāng)飾行業銷售（承攬工(gōng)程）經驗；區(qū)域所在地人選優先。
薪資待遇：年收入100W/年+100W（績效），具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：裝(zhuāng)飾公(gōng)司總經理(lǐ)
下級人數：300人
-
營銷分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
1
2024-11-10
崗位職責：
1.負責裝(zhuāng)飾工(gōng)程營銷、渠道拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
2.負責區(qū)域内（京津冀、珠三角、長(cháng)三角）裝(zhuāng)飾工(gōng)程營銷、渠道拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
3.負責完成年度業務(wù)指标。
任職資格：
1.30-40歲；大專及大專以上學(xué)曆，男性優先；
2.同時具(jù)有(yǒu)獨立營銷能(néng)力和管理(lǐ)公(gōng)司現有(yǒu)團隊的優秀能(néng)力；
3.具(jù)有(yǒu)7年以上相關行業銷售（承攬工(gōng)程）經驗；區(qū)域所在地人選優先。
薪資待遇：年收入40W/年+業務(wù)提成（參考公(gōng)司相應政策），具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：營銷中(zhōng)心總經理(lǐ)/分(fēn)管領導
下級人數：30人
-
營銷分(fēn)公(gōng)司副總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
5
2024-11-10
崗位職責：
1.負責裝(zhuāng)飾工(gōng)程營銷、渠道拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
2.負責完成年度業務(wù)指标。
任職資格：
1.大專及大專以上學(xué)曆，30-40歲，男性優先；
2.同時具(jù)有(yǒu)獨立營銷能(néng)力和管理(lǐ)公(gōng)司現有(yǒu)團隊的優秀能(néng)力；
3.具(jù)有(yǒu)7年以上裝(zhuāng)飾行業銷售（承攬工(gōng)程）經驗；區(qū)域所在地人選優先。
薪資待遇：30W/年+業務(wù)提成（參考公(gōng)司相應政策），具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：營銷分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)
下級人數：6-10人
-
營銷經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
30
2024-11-10
崗位職責：
1.負責裝(zhuāng)飾工(gōng)程營銷、渠道拓展、社會關系維護、團隊管理(lǐ)；
2.負責完成年度業務(wù)指标。
任職資格：
1.30歲以内，本科(kē)及以上，3年以上營銷經驗，有(yǒu)銷售基礎、潛質(zhì)和狼性的；
2.同時具(jù)有(yǒu)獨立營銷能(néng)力和一定團隊管理(lǐ)能(néng)力；
3.具(jù)有(yǒu)3年以上銷售（承攬工(gōng)程）經驗；區(qū)域所在地人選優先。
薪資待遇：15W/年+業務(wù)提成（參考公(gōng)司相應政策），具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：營銷分(fēn)公(gōng)司總經理(lǐ)/副總經理(lǐ)
下級人數：3-6人
-
投标中(zhōng)心投标經理(lǐ)
招聘崗位
本科(kē)
2
2024-11-10
崗位職責：
1.負責公(gōng)司工(gōng)程項目的開發支持、商(shāng)務(wù)報價、合同簽署、編制目标成本等實施過程中(zhōng)的組織、協調、檢查與考核工(gōng)作(zuò)；
2.根據公(gōng)司的年度分(fēn)解目标及時制定本部門的年度工(gōng)作(zuò)目标、工(gōng)作(zuò)計劃和實施策略。
3.建立本部門工(gōng)作(zuò)制度及流程，并保持有(yǒu)效；
4.組織編制投标文(wén)件中(zhōng)商(shāng)務(wù)标部分(fēn)，對投标報價工(gōng)作(zuò)質(zhì)量、進度進行監督、指導、檢查，并對重大問題及時預警、落實措施；
5.負責審核保證承包合同的起草(cǎo)、談判、評審、簽署、交底等工(gōng)作(zuò)的完成；
6.組織編制項目投标成本，完成投标檔案的建立；
7.負責公(gōng)司造價預算人員的培訓，對其業務(wù)進行指導、審核；
8.負責公(gōng)司開發項目的技(jì )術支持工(gōng)作(zuò)。
任職資格：
1.30-45歲，建築工(gōng)程相關專業本科(kē)及以上學(xué)曆，有(yǒu)相關證書；
2.熟悉建築、安(ān)裝(zhuāng)工(gōng)程基礎知識、工(gōng)程造價相關知識、裝(zhuāng)飾工(gōng)程施工(gōng)工(gōng)藝、财務(wù)基礎知識、關系合約類的法律法規等；
3.熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件、工(gōng)程造價軟件，能(néng)夠應用(yòng)CAD制圖軟件；
4.具(jù)有(yǒu)5年以上投标或預算工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)較強的領導力、協調、溝通能(néng)力，有(yǒu)裝(zhuāng)飾企業投标管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先；
5.具(jù)有(yǒu)較強的綜合談判能(néng)力和執行力，具(jù)備良好部門内和跨部門的組織和協調能(néng)力，良好人際溝通能(néng)力，團隊協作(zuò)能(néng)力強；工(gōng)作(zuò)積極主動，認真負責，有(yǒu)較強的事業心；
6.具(jù)備高度的責任心及必需的職業素養，可(kě)以承受高強度的工(gōng)作(zuò)壓力。?
薪資：20-30W/年，具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：投标中(zhōng)心總經理(lǐ)
下級人數：10-15人
-
審算中(zhōng)心副總經理(lǐ)
招聘崗位
專科(kē)
1
2024-11-10
崗位職責：
1.制定審算條線(xiàn)的管理(lǐ)制度、流程及工(gōng)作(zuò)标準，督促内部招标的實施；
2.督促并核查項目二算對比、經營策劃的實施；
3.督促并核查項目完工(gōng)内審、對外結算等；
4.項目風險的提醒及協助解決；
5.部門人員的招聘、培訓、日常工(gōng)作(zuò)的指導。
任職資格：
1.30-45歲，大專及以上工(gōng)民(mín)建、土木(mù)工(gōng)程及造價相關專業，工(gōng)程師或注冊造價工(gōng)程師，有(yǒu)一級建造師證書者優先；
2.熟悉建築、安(ān)裝(zhuāng)工(gōng)程基礎知識、工(gōng)程造價相關知識、裝(zhuāng)飾工(gōng)程施工(gōng)工(gōng)藝、财務(wù)基礎知識、關系合約類的法律法規等；
3.熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件、工(gōng)程造價軟件，能(néng)夠應用(yòng)CAD制圖軟件；
4.具(jù)備較強的内、外交流溝通能(néng)力。
薪資：年收入35W/年+（績效）15W/年，具(jù)體(tǐ)面議。
彙報對象：審算中(zhōng)總經理(lǐ)或裝(zhuāng)飾公(gōng)司總經理(lǐ)
下級人數： 20人
